世纪金融网波士顿（路透社）-最新的证券备案显示，在有线电视网络运营商向其首席执行官提供了薪酬最高的薪酬之后，包括曼宁＆纳皮尔公司和贝莱德公司在内的Discovery Communications Inc公司的投资者拒绝了对该公司薪酬委员会成员的支持。标普500。
备案文件还显示，一些大型基金公司如何在今年春季在杜邦进行的一次大型代理权争夺战中支持对立面，贝莱德（BlackRock）基金支持管理，而像麦哲伦（Magellan）这样的富达基金则支持异议董事候选人。
由于基金公司很少会详细讨论其代理投票，因此这些披露很少提供他们所投票的有影响力的票。贝莱德，富达和发现的发言人拒绝置评。Manning＆Napier的发言人未回复消息。
Discovery首席执行官戴维·扎斯拉夫（David Zaslav）的薪酬在2014年获得1.56亿美元后，在今年春天成为了一个闪点，其中大部分与旨在使他的利益与股东利益保持一致的绩效目标有关。
据代理顾问机构股东服务机构（Institutional Shareholder Services）称，Discovery今年未就Zaslavs的薪酬进行咨询投票，留下了两名董事罗伯特·贝克（Robert Beck）和J.戴维·沃戈（J.David Wargo）的投票，这是投资者表示不满薪酬的主要方式。
贝克是发现补偿委员会的独立顾问，在5月20日的公司年度会议上仅获得56％的选票支持。Wargo得到69％的选票支持。备案文件显示，许多反对贝克的贝莱德基金支持沃戈，其中包括贝莱德长期股票基金。
Pro-Blend Maximum Term等Manning＆Napier基金反对两位董事。咨询公司Semler Brossy表示，标准普尔500指数董事平均获得97％的支持。
以杜邦为例，该公司在5月克服了激进投资者Nelson Peltz的挑战，股东支持美国化学集团管理层提名的所有12名董事。Peltzs Trian基金管理公司已在董事会中寻求四个席位，其中包括一个自己的席位，并促使该公司拆分其业务。
一位知情人士此前曾表示，杜邦赢得了包括贝莱德（BlackRock）在内的大型基金公司的支持，但该基金此前并未披露其投票权。
在最近的公司治理报告中，贝莱德描述了与一家未具名的公司（可能是杜邦）的会谈，并表示，尽管持不同政见的股东“提出了合理的问题，”无需更换板子。
