世纪金融网为了减少合并后的损失，到19财年末，电信行业可能会裁员60,000多个，以优化员工人数。根据《经济时报》的一篇报道。
员工租赁公司“团队租赁服务”表示，到2019年3月31日，大约有65,000名主要从事客户支持和财务职能的电信行业工人可能会失业。仅在这两个领域，预计电信公司将裁员。分别有8,000名和7,000名员工。
人力资源公司任仕达印度（Randstad India）首席执行官保罗·杜普伊斯（Paul Dupuis）表示：“由于整合活动，2019年将对电信服务和基础设施提供商的劳动力产生60,000-75,000个工作岗位的影响，”这种影响可能会持续到2020年。
关闭负债累累，经营环境艰难，电信公司在过去一年中一直在裁员。分析人士认为，依靠Jio Infocomm于2016年9月以具有竞争力的价格入职，推波助澜。电信运营商降低利率。相关新闻IRDAI发布准则以保护合并银行保单持有人的利益Supertech尚未“移交” 200套公寓，没有获得任何超额收益：在与Arnab Goswami的视频广为传播后，购房者IndiGo将喜剧演员Kunal Kamra暂停了6个月Jio进入该行业导致该行业整合为三家大型私人公司—沃达丰，Idea，Bharti Airtel和Jio，这使其成为定价的理想市场环境分析人士说，随着时间的流逝，它具有强大的回报能力。
根据该报告，该部门不得不裁员超过10万。随着沃达丰印度公司和Idea Cellular合并，该行业在2017-2018年的平均流失率达到20％至25％，Bharti Airtel着手收购塔塔电信服务的移动业务部门以及印度Telenor和运营商信赖通信然后，Aircel驶向出口。
报告称，行业专家认为，“最糟糕的时期已经过去了”，并且公司正在寻找在人工智能（AI）和大数据等领域聘用的公司。
“我们正处于最艰难的时刻，现在公司正在寻求在AI，大数据和4G网络扩展等领域招聘人才。印度蜂窝运营商协会（COAI）总干事拉詹·马修斯（Rajan Mathews）表示：“ FY19的前两个季度最糟糕，并且已经结束。”
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TeamLease的联合创始人Rituparna Chakraborty说，随着行业的稳定，该行业的就业机会将减轻。
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