现在购买2股科技股以实现长期资本增长

对于试图将高科技股票添加到其投资组合中的投资者而言，选择合适的公司来增长就好比试图扑灭闪电一样。科技领域的发展通常会如此迅速地发展，以至于无论是成为赢家还是柠檬都很难解决。

所以，让我为您做些事。

以下是两家拥有强大商业模式的杰出澳大利亚科技公司-两家都可以在2018年及以后为您的投资组合增加增长。

Altium Limited（ASX：ALU）

Altium开发了印刷电路板（PCB），这是几乎所有电子设备不可或缺的组件。该公司是产品设计的行业领导者，其客户包括全球巨头戴尔，微软，NASA和西门子。

Altium预测，到2020年，将有超过300亿个智能设备通过互联网相互连接。它将这种互连的设备网络称为“物联网”，并期望它刺激对更复杂的PCB的需求。凭借30多年的研发投入，Altium相信可以从这一新的技术趋势中获利。

Altium最吸引人的事情之一是它运行着一个真正干净，简单且精简的业务模型。

总收入的53％是基于订阅的，这意味着更可靠的收入预测和较小的波动性。Altium的订户数量增长速度超过了任何同行业，收入增长是行业平均水平的2-3倍。

再加上公司没有债务。所有研发费用在发生时记为费用，几乎不存在利息费用。2017财年的财务成本不到总支出的1％。

Altium在全球范围内是多元化的，收入分成了美洲（48％），欧洲（32％），新兴市场（14％）和亚太地区（7％）。令人高兴的是，2017财年，除新兴市场以外，各个地区的收入均保持增长。

2017财年NPAT增长22％至2,800万美元。收入增长了18％，达到1.11亿美元，比Altiums自己的目标高出1100万美元，该公司的展望是收入将继续保持两位数增长。

Altium的目标是到2020年成为市场领导者，并将年度收入目标定为2亿美元。考虑到其订户池的增长速度，安全的钱就可以实现其目标。

Altium还承诺每年增加其股东股息，2017财年为每股23澳分。目前，它的股价为14美元，市盈率约为49倍。

ELMO Software Ltd（ASX：ELO）

ELMO出售一套基于云的HR软件。它提供了一个模块集成平台，涵盖了从“雇用到退休”的整个员工生命周期。除了其核心人力资源人员管理软件外，它还提供有助于自动化招聘，入职，专业发展和继任计划的产品，以及许多可定制的电子学习选项。

12月，ELMO在其套件中增加了一个新的“奖励和认可”模块，这是它计划在未来两到三年内内部开发的四个模块中的第一个。11月，该公司斥资约1000万美元收购了在线员工问卷调查系统PeoplePulse和薪资比较数据库LiveSalary。

这些活动表明，ELMO致力于成为满足所有中型企业人力资源需求的一站式商店。投资者对其前景感到兴奋-6月的首次公开募股是2017年科技公司规模最大的一次，其股价自以2美元的价格上市至现在的5.26美元，已经翻了一倍多。

诚然，这现在更多是投机性购买，而且ELMO在许多方面还没有证明它可以为股东带来可持续的业绩。

尽管收入增加，该公司仍未公布2017财年的法定利润，但这在很大程度上是由于营销和IPO相关费用。调整IPO成本和其他一次性支出（包括收购）后，可以更健康地了解基本业务状况：备考EBITDA为120万美元，收益比招股说明书的指导值高42％。

我喜欢ELMO的原因与喜欢Altium的原因相同。

2017财年收入的93％来自订阅。这些费用通常持续3年，并每年预先支付。这种商业模式锁定了可靠的收入来源，使投资者对公司的收益预测充满信心，这是非常乐观的。ELMO预测其2018财年的备考收入将增长近32％，至2240万美元。

另外，像Altium一样，ELMO的资产负债表也很整洁，没有债务，这意味着它不会负担财务费用。

愚蠢的外卖

我预计这两家公司在2018年都会跑赢大盘。